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              【专访】?#20013;?#25552;升检测品牌,大力促进高质量发展,为打造最值得信赖的检测企业而努力奋斗
              ——专访试验检测公司执行董事、党总支书记 王炜
              日期:2019-03-12 访问?#38382;?script language='javascript' src="/module/visitcount/articlehits.jsp?colid=45459&artid=1853043" > 字号:[ ]
                
                记者:从集团到勘测设计公司,再到试验检测公司,都提出要走高质量发展之路,您觉得要如何落实高质量发展要求,推动专业业务健康可?#20013;?#21457;展?

                  王炜:首先要做好?#38382;?#30340;?#20449;校?#22269;家经济正由高速增长转向高质量发展转变,集团也要走高质量发展路线并且提出协同经营的政策。这对于检测企业是个利好,高质量发展对于检测服务需求是巨大的。同时机遇与挑战是并存的,高质量发展对我们专业公司的人力资源、资质能力、履约能力?#32422;?#28385;足高质量服务的管理、技术服务能力也提出更高的要求。协同经营也采用市场化原则,这也更加考验我们的沟通能力、服务水平和比较优势。打铁还需自身硬,我们仍旧需要不断提升综合能力,以?#35270;?#26032;时期的新要求。结合试验检测公司具体情况我觉得要做好以下几个方面:

                  首先是继续强化全员“红线”意识,坚持秉承“严谨精细”的工作作风。通过加大监督检查力度等措施落实试验检测公司质量管理禁令。

                  其?#38382;?#25552;升、改善目前试验检测公司的检测硬件及环境,优化功能?#20063;?#23616;,促进试验检测公司资质能力提升,保障公司资质全、等级高的比较优势。

                  另一方面,要提升现有区域机构综合能力,把区域市场做大做强;努力促进提升高端检测业务占比;同时推进管理精细化,强化成本控制,提升公司盈利能力。

                  还有一方面就是要继续履行好“质监中心”职能,为集团公司高质量发展提供服务。?#20013;?#36194;得集团信赖。

                  记者:作为技术服务型企业,为客户提供更有价值的服务是我们的使命,不断提升专业技术能力至关重要,您觉得,试验检测公司应该提升专业技术能力方面做哪些工作,从而不断增强企业核心竞争力?

                  王炜:近年来,我们?#20013;?#24041;固和提升试验检测公司的核技术能力,不断加强专家团队建设,注重技术发展和传承,取得了良好成效。在今后我们将继续做好以下几方面工作:

                  一是要继续巩固好已有检测能力,不断提升核心技术能力。要立足公司主业并充?#33267;?#35299;国家政策及市场导向,制定好公司专业技术发展规划,结合公司战略发展,提前做好相关技术储备。通过技术讲座、技术沙龙等活动,打造技术人员沟通、交流平台。不断提升专业人才技术能力。同?#20445;?#20570;好技能人才培养,优化培训体系、考核体系,落?#21040;?#33457;创新工作室技能传承职责并加强培训评价工作,打造好公司培训基地。?#20013;?#25552;高全员素质,将培训基地打造成技能人才输出工厂。

                  二是进一步加强技术专家团队建设,做好技术服务,不断完善技术支持与技术服务工作机制,保障项目履约的同时提供更有价值的技术服务。同时进一步梳理公司核心技术及特色专业技术,为公司技术库建设提供保障。

                  三是加强科研成果转化。进一步加强科技立项及科技成果推广,促进公司科技成果转化,增加公司营收和利润。同时加大现有项目的推广力度,扩大行业影响。

                  记者:《董事长工作报告》?#24247;?#20102;坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,党建工作得到空前重视,试验检测公司也新成立了党总支,结合试验检测公司实?#26159;?#20917;,您觉得应如何抓好支部建设,落实基层党建新要求?

                  王炜:日前,试验检测公司新成立了党总支,并且选举出了新一届党总支委员会。这为落实基层党建新要求打下坚实基础。接下来要重点做好的就是?#25345;?#37096;的调整和建设,要重点思考的是将党建与生产经营深度融合,同时推进企业文化落地,为高质量发展提供内驱力。

                  首先是不断加强党的基层建设,调整好基层?#25345;?#37096;,选好?#25345;?#37096;书记,梳理好党建工作要求和流程,建立党建工作清单,通过全面落实“三会一课”制度、开展具有特色的党建活动等措施将党建与企业文化、生产经营深度融合。同?#20445;?#19981;断加强党风廉政建设。筑牢拒腐防变堤坝。

                  其?#38382;淺中?#25512;动企业文化落地。?#20013;?#24344;扬劳模精神、工匠精神、企业家精神。加强精神文明建设,加大?#21028;?#20856;型选评力度和范围,赋予“?#21028;?#20856;型”更多参政议政,参与公司管理、文化活动的机会,提升员工自豪?#23567;?/p>

                  最后是切实发挥好工会、共青团、记者团作用,深化民主管理并加大宣传推介力度,提升公司品牌。

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